1、大家之前担心的能力建设指南中的业绩、人员，是否是环评单位的门槛。

培训老师意思是大家可以不用管这个指南，这个指南是给建设单位择优选择评价单位用的，不是环评报审的门槛。也就是说你只要敢做，就只有一个注册师，都能做重点项目。只是需要提醒的是，重点项目是环保部以后复核的必查项，有胆你就做，做了就别怕查。

详见能力建设指南第七条“鼓励建设单位优先选择符合本指南要求的技术单位为其编制环境影响报告书（表）。技术单位配备的全职专业技术人员数量、技术单位专业技术人员的继续教育学时、技术单位的工作业绩和科研工作量以及配备的专业软件和仪器设备数量等情况，可作为建设单位比选技术单位的重要量化参考指标。”

2、感受比较深的是，以后签字人员的责任和风险很大，稍不注意就会有失信行为，有拉入黑名单和终身禁止从业的风险。同样的，也就说，光有证不做签字的挂靠人员会越来越不值钱，以后挂靠行为会很少。签字的注册师会很值钱。

3、这种放开，企业在选择评价机构的时候有没有变化，我的感受是大企业肯定会选择正规的技术单位，小的公司只能做小项目。因为编制单位和编制人员新表里，大家能看到需要填写“建设单位的法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员”，以后这些人签字都要终身负责的。

4、注册环评师应该熟记“编制监督管理办法”27条。这是环评人的红线。一旦触及可能就被拉黑了。

5、评估单位和技术单位不能有关联，另外一旦承接评估，哪怕是一个区的，全国通用都不能做环评业务。

6、针对平台中的近3年业绩，不用录入，系统自2019.11.1自动录入累计。说白了，以前的业绩无法追溯，以前的处罚也不再追溯，在系统里都不会显示。

7、已退休人员不能做为全职技术人员，不能签字。全职人员必须是交纳社保的人，而退休的老同志是领取社保的，不算。可惜了我单位的老同志。

8、培训学时没要求，培训机构没要求。给了宽松的空间。

9、平台注册现在还不完善，大家有项目上报的时候再录也来得及。报送前必须在平台上下载信息表，不得自己制表，下载啊。

10、总体感觉，注册环评师好自为之，签字需谨慎。技术单位需要不断的提升能力，才有立足之根本。